푸른씨앗 퇴직연금으로 은퇴 준비, 꼭 알아야 중소기업연금

국민연금만으로는 부족한 노후준비, 특히 중소기업 근로자라면 퇴직금을 안정적으로 퇴직연금 형태로 준비하는 것이 중요합니다.

 

이번 글에서는  30인 미만 중소기업 근로자라면 꼭 알아야 할 제도, 바로 푸른씨앗 퇴직연금을 소개해드리겠습니다.

목차

• 푸른씨앗 퇴직연금이란?
• 기존 퇴직금 제도와 다른 점
• 가입 조건은?
• 가입 방법
• 정부 지원 혜택 
• 수령방법 선택 
• 이런 분들께 추천

푸른씨앗 퇴직연금이란?

푸른씨앗 퇴직연금은 근로복지공단이 운영하는 소규모 기업 전용 퇴직금 제도입니다. 

 

기존 퇴직금과 달리, 기업이 매달 일정 금액을 기금에 납입하고, 이 자산을 전문가가 안전하게 운용합니다. 

 

근로자는 퇴직 시까지 적립된 원금과 운용 수익을 일시금 또는 연금 형태로 받을 수 있어요.

 

2024년 기준, 푸른씨앗 퇴직연금의 누적 수익률은 14.7%로 집계됐습니다.

자산은 미래에셋증권, 삼성자산운용 등 국내 대표 금융기관에 위탁되어 보수적으로 안정 운용되기 때문에, 예·적금 이상의 수익을 기대할 수 있습니다.

기존 퇴직금 제도와 다른 점

가장 큰 장점은 '회사가 망해도 퇴직금이 보장된다'는 점이에요.

 

공공기관이 자산을 맡아주니, 안전성 면에서도 탁월합니다.

가입 조건은?

1. 상시근로자 30인 이하인 중소기업
2. 고용보험 피보험자격을 보유한 근로자
3. 월평균 보수가 약 273만 원 미만

이 조건을 충족하면, 퇴직금 제도를 보다 안정적이고 수익성 있게 전환할 수 있습니다.

가입 방법

1. 회사와 근로자가 제도 도입에 공동 동의
2. 근로복지공단과 표준계약서 체결
3. 매달 기업이 임금총액의 1/12 이상을 기금 납부
4. 공식 홈페이지 통해 가입 진행

가입 이후엔 별도로 챙길 것 없이, 분기마다 자동으로 지원금도 입금되고, 공단이 모든 자산을 운용 관리합니다.

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정부 지원 혜택 

1. 부담금 지원
- 회사와 근로자에게 매달 납입 부담금의 10%를 정부가 지원
- 최대 1인당 연 27만 원까지 3년간 지원

2. 수수료 면제 혜택 (2025년 신규 가입 기준)
- 사용자 및 가입자 수수료 3년간 0% 적용

3. 규약서 작성 의무 없음
- 일반 퇴직연금과 달리 퇴직연금규약서 신고 생략 가능

수령방법 선택 

퇴직 시, 근로자는 두 가지 방식 중 원하는 걸 선택할 수 있습니다.

1. 일시금 수령: 한 번에 전액 수령
2. 연금 수령: 일정 기간 나누어 수령 (과세 이연 혜택)

- 연금 수령 시 세금 혜택까지 누릴 수 있기 때문에, 장기적으로 설계하신다면 연금 방식이 유리할 수 있습니다.

이런 분들께 추천

1. 소규모 기업에 근무 중인 직장인
2. 안정적인 퇴직금 수령을 원하시는 분
3. 추가적인 노후 대비 수단을 찾는 중소기업 근로자
4. 회사 도산 시에도 퇴직금을 지키고 싶은 분

푸른씨앗 퇴직연금은 근로자와 기업 모두에게 이익이 되는 스마트한 제도입니다.

 

회사의 안정성에 상관없이 퇴직금을 안전하게 보장받고, 수익도 함께 누릴 수 있는 기회, 놓치지 마세요!

 

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